Learning organization

Slide3

Catherine Livingstone ได้กล่าวไว้ว่า องค์กรใดจะประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับความสามารถในการใช้ความรู้เพื่อดึงดูดบุคคลากรให้สามารถฝึกฝนเพื่อนร่วมงานให้ทำงานได้อย่างถูกต้องและขึ้นกับการใช้ความรู้เพื่อให้รางวัลในการทำงานบนพื้นฐานของความรู้และการใช้ความรู้ที่มีอยู่ โดยองค์กรที่สามารถใช้ความรู้เพื่อพัฒนาองค์การได้อย่างประสบความสำเร็จนับเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีเป้าหมายในการมุ่งสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้โดยสนับสนุนบุคคลากรให้มีการจัดการองค์ความรู้ที่มีอยู่ภายในองค์กรเพื่อนำมาปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานให้เกิดประโยชน์สูงสุดและเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาองค์กรให้มีศักยภาพในการแข่งขันท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจและสังคมในกระแสของการเปลี่ยนแปลงสู่ศตวรรษที่ 21 ที่ทั่วโลกต่างมุ่งสู่การศึกษา 4.0 และอุตสาหกรรม 4.0

เพื่อให้เป้าหมายเกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม งานการจัดการความรู้ ฝ่ายวิชาการและวิจัยของคณะได้ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการดำเนินงาน 3 ด้าน คือ

  1. การรวบรวมองค์ความรู้
  2. การจัดกิจกรรมส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
  3. การเผยแพร่องค์ความรู้

โดยในงานทั้ง 3 ด้านข้างต้น เริ่มจากการบ่งชี้องค์ความรู้ที่มีอยู่ภายในคณะและดำเนินการรวบรวมจัดทำเป็นคลังความรู้เก็บข้อมูลไว้ในเวปไซต์เพื่อเป็นฐานข้อมูลในการอ้างอิงและการนำความรู้ไปใช้ ต่อจากนั้นก็ได้จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ชุมชนนักปฏิบัติเพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างบุคคลากรที่มีความสนใจ และท้ายที่สุดก็ได้เผยแพร่องค์ความรู้ที่มีการแลกเปลี่ยนผ่านทางเว็บไซต์ของงานการจัดการความรู้

ที่ผ่านมาพบว่าการดำเนินงานด้านการจัดการความรู้ของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีประสบความสำเร็จในการปูพื้นฐานการจัดการความรู้ ในลำดับต่อไปเพื่อก้าวเข้าสู่การเป็นองค์กรแห่งการพัฒนาและองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างแท้จริงงานการจัดการความรู้ได้วางแนวทางเพื่อดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ดังนี้

  1. การปรับรูปแบบแผนการจัดการความรู้ให้มีความสอดคล้องกับวิสัยทัศน์และแนวทางการบริหารองค์กรของคณะผู้บริหาร
  2. การบ่งชี้และรวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่แล้วภายในคณะให้ครบถ้วนสมบูรณ์ภายในระยะเวลา 1 ปี
  3. การเพิ่มกิจกรรมการส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในรูปแบบอื่่น ๆ

ทั้งนี้การดำเนินการตามแนวทางดังกล่าวข้างต้นจะเริ่มดำเนินการในปีการศึกษา 2559 นี้เป็นต้นไปและตั้งเป้าความพยายามในการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างแท้จริงภายในระยะเวลา 4 ปี กล่าวคือ ให้เห็นผลสัมฤทธิ์ภายในปีการศึกษา 2563